SOMMAIRE DU POSTE

Le (La) technologue civil(e) est responsable de la cueillette de données, du dessin, de l’estimation de la liste des matériaux et des coûts, de la préparation de plans pour certains projets d’entretien, de rénovation, d’aménagement ou de construction d’infrastructures municipales telles que les réseaux routiers, d’aqueducs et d’égouts sanitaires et pluviaux, les bâtiments et les développements résidentiels, commerciaux et industriels. Le (La) technologue civil(e) procède à l’inspection et à la surveillance des chantiers et assure la conformité des infrastructures avec les normes et les plans et devis. Il (Elle) est responsable d’assister le coordonnateur (la coordonnatrice) aux infrastructures dans la préparation des documents d’appel d’offres pour l’achats de biens et services et effectue la coordination de divers projets.

SCOLARITÉ :

• Diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil

EXPÉRIENCE :

• Au moins deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine du génie civil

COMPÉTENCES :

• Attention aux détails / précision
• Autonomie
• Bonnes relations interpersonnelles
• Collaboration
• Gestion de conflits
• Initiative
• Jugement
• Prise de décision
• Sens du service à la clientèle
• Travail d’équipe

LANGUES / PERMIS :

• Capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide dans la province du Nouveau-Brunswick

CONNAISSANCES :

• Connaissance approfondie de l’environnement informatique Windows et Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint)
• Bonne connaissance des logiciels AutoCAD et Civil 3D
• Bonne connaissance des instruments de base tels que « Niveau » et d’instruments d’arpentage tels que « Station totale » et GPS
• Connaissance de système d’information géographique (SIG)
• Connaissance des règlements et des normes dans le domaine des infrastructures municipales
• Connaissance des principes de gestion de projets

HABILITÉS :

• Capacité de planifier, d’amorcer, de développer et de mettre en œuvre des travaux et des projets de façon stratégique
• Capacité de lire et d’interpréter des plans, des devis et des rapports techniques
• Capacité de comprendre et d’utiliser divers documents légaux (règlements, lois, arrêtés)
• Capacité de démontrer un esprit méthodique et un sens aigu de l’organisation et de la planification du travail
• Capacité d’analyse et de synthèse, de résolution de problèmes et de prise de décisions éclairées et indépendantes
• Capacité de travailler efficacement sous pression et de s’adapter rapidement aux changements et aux imprévus
• Capacité de communiquer de façon claire et concise, et de simplifier les jargons techniques afin de faciliter la compréhension
• Capacité de traiter les clients, les informations et les dossiers de manière strictement confidentielle

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Poste syndiqué permanent, du lundi au vendredi, à temps plein (40 heures par semaine)
• Est appelé à travailler en dehors de ses heures normales de travail
• Interagit avec les coordonnateurs, les collègues, les directeurs, les entrepreneurs et les citoyens.

Si ce poste vous intéresse, vous devez compléter et remettre les documents suivants avant le mardi 22 avril 2025 à 16h :

• Formulaire de demande d’emploi

• Lettre de motivation

• Curriculum vitae

• Copie de vos diplômes et certificats

Ville d’Edmundston Ressources humaines (CONCOURS INTERNE/EXTERNE IEOP-2511)

7, chemin Canada Edmundston,

N.-B. E3V 1T7

Téléphone :506.739.2109

Courrier électronique : ressources.humaines@edmundston.ca