La Commission de services régionaux Nord-Ouest (CSRNO) est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet pour appuyer la mise en œuvre des plans d’atténuation des changements climatiques élaborés par plusieurs municipalités de la région du Nord-Ouest.

Le projet vise à concrétiser des actions prioritaires en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serres (GES) dans les secteurs de l’efficacité énergétique, du transport durable, de la gestion des déchets et de la sensibilisation communautaire.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité de la coordonnatrice en développement durable, le titulaire du poste devra appuyer les communautés du Nord-Ouest dans la mise en œuvre de leur plan d’atténuation, participer à des rencontres de comités et chercher d’autres possibilités de financement en atténuation des changements climatiques.

Tâches et responsabilités

• Soutenir les municipalités dans la mise en œuvre de leurs actions prioritaires en lien avec leurs plans d’atténuation.

• Soutenir la mise en œuvre de projets régionaux d’action commune des municipalités.

• Établir et maintenir une communication continue avec les municipalités partenaires et le(s) comité(s) existants.

• Coordonner le développement de matériel de sensibilisation destiné aux citoyens et aux décideurs municipaux.

• Faciliter le réseautage et le partage d’expertise entre municipalités.

• Collaborer avec des experts et des partenaires régionaux et provinciaux.

• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs du projet.

• Produire des livrables pour le bailleur de fonds.

• Recherche de financement

Compétences et habiletés nécessaires

• Diplôme universitaire en environnement, développement durable, aménagement du territoire, administration publique ou domaine connexe.

• Expérience en gestion de projets, idéalement en contexte municipal ou communautaire.

• Connaissance des enjeux liés aux changements climatiques, aux GES et aux politiques climatiques locales.

• Capacité à mobiliser des partenaires et à animer des comités ou groupes de travail.

• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale, en français(anglais un atout).

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit collaboratif.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et, idéalement, d’outils de gestion de projet.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements dans la région.

• Expérience en développement de matériel de sensibilisation ou de vulgarisation (un atout).

• Connaissance du fonctionnement des municipalités et des processus décisionnels locaux (un atout).

• Connaissance de logiciels de graphisme et de logiciels de montage vidéo et audio ex. Canva, iMovie, etc. (un atout).

Conditions

• Contrat jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de renouvellement.

• Entrée en poste : Juin 2025 • Salaire concurrentielselon l’expérience et bénéfices.

• Déplacements requis.

À propos de la CSRNO : La CSRNO est un organisme œuvrant principalement dans le domaine de la planification du territoire, de la gestion écologique des matières résiduelles, du développement économique et communautaire. Elle réalise également des projets liés à l’environnement, au transport régional, aux changements climatiques, aux mesures d’urgence et à la géomatique.

Vision : Une voix régionale plus forte, une communauté inclusive en action, qui répond aux besoins de la région et de ses communautés.

Mission : Ensemble, construire une région prospère, durable et inclusive.

Adresser votre lettre de présentation, curriculum vitae et toute information pertinente avant le 28 mai 2025 à 16h00 à :

Mme Isabelle Doucette

Gestionnaire des ressources humaines

Par courriel : i.doucette@csrno.ca

Par la poste : Commission de services régionaux Nord-Ouest 36 rue Court, bureau 102 Edmundston, NB E3V 1S3

Nous tenons à remercier tous(tes) les candidats(es) de leur intérêt pour le poste. Seules les personnes sélectionnées seront convoquées pour une entrevue.