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OFFRES D’EMPLOI

Gestionnaire des ressources humaines - Canada

Pattison id

17 mars 2025

Lieu : Edmundston
Type d'emploi : Régulier
Conditions d'emploi : Temps plein
Postes disponibles : 1

Principales responsabilités:

  • Élaborer et mettre en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines conformes au plan d'affaire global.
  • Représenter l'entreprise dans les négociations syndicales.
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'affichage des postes jusqu'aux processus d'intégration.
  • Donner des conseils sur la gestion des performances, le développement de carrière et la planification de la relève.
  • Favoriser une culture d'entreprise positive par le biais d'initiatives d'engagement et de résolution des conflits.
  • Veiller au respect de la législation et de la réglementation du travail au Canada.
  • Organiser des sessions de formation et des ateliers pour promouvoir le développement des employés et des dirigeants.
  • Superviser les avantages sociaux et les programmes de rémunération.
  • Analyser les indicateurs RH afin d'améliorer les pratiques commerciales et la satisfaction des employés.

Qualifications :

  • Un baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires est un atout.
  • Doit être bilingue, anglais et français-canadien.
  • Minimum de 7 ans d'expérience en gestion des ressources humaines au Canada
  • Solide connaissance des lois canadiennes sur l'emploi et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
  • Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.
  • Certification en RH (p. ex. CHRP, CHRL ou équivalent) de préférence.

Ce que nous offrons :

  • 11 jours fériés payés
  • 1 journée mobile rémunérée pour reconnaître une journée spéciale qui vous tient à cœur
  • Une politique généreuse en matière de congés payés
  • Des prestations complètes en matière de santé, de soins dentaires et d'optique
  • REER de groupe
  • Modèle de travail hybride
  • Formation et développement sur le lieu de travail
  • Environnement de travail collaboratif et inclusif
  • Réductions spéciales pour les employés : Ripley's Believe It or Not, Great Wolf Lodge et autres destinations et services.
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