Description du poste :

Et si vous aviez l’opportunité de devenir LA personne responsable des relations humaines dans une organisme qui met l’accent sur le bonheur de ses employés !

Tu as une excellente capacité d'influencer et de mobiliser une équipe. Tu es reconnu pour ta facilité à communiquer tes idées autant à l’oral qu’à l’écrit, tu es capable d’analyser, de résoudre des problèmes et une aisance à organiser ton emploi du temps ? Poursuis ta lecture parce que ce nouveau défi est pour toi !

Un bref coup d'œil :

Assurer la supervision et veiller au développement des membres de son équipe.

Collaborer étroitement avec la directrice générale et s’assurer du respect et de l’application des communications.

Procéder à la rédaction et aux affichages de poste, aux suivis des candidatures ainsi qu’à la préparation des entrevues.

Coordonner, et participer activement à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés

Développer les différentes politiques et procédures de ressources humaines et en assurer l’interprétation et l’application.

Voir à ce que l’environnement de travail soit positif (sécurité et bien-être).

Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages.

Évaluer et accomplir les besoins en formations du personnel.

Compétences requises :

Détenir une formation en administration, gestion des ressources humaines ou une combinaison de formation pertinente et d’expérience vous permettant d’occuper un rôle similaire.

Connaissance approfondie des normes du travail ainsi que des nouvelles pratiques en ressources humaines.

Salaire : entre 30.00$ et 33.00$ de l’heure, ici on saura apprécier ton talent et tes compétences !

Comment postuler :

Ne manque pas cette opportunité et envoie ton CV à brigitte.lapointe@nbed.nb.ca

Autres informations :

Un horaire de 35h par semaine avec une grande flexibilité afin d’ajuster votre horaire à votre réalité.

Possibilité d’un modèle hybride qui vous permet de faire du télétravail.

L’accès à 3 semaines de vacances dès votre entrée en fonction. Il n’est pas question de repartir à zéro.