Relevant du directeur général, le gestionnaire de programme est responsable de la gestion des programmes PAR et établissement et intégration. À cet effet, il coordonne les activités de ces programmes ainsi que les communications de ces activités et assure l’élaboration et le suivi des politiques et des procédures requises et participe à l’embauche du personnel de son secteur.

Description sommaire des rôles et responsabilités

● Planifier, gérer et superviser les programmes d’accueil et d’établissement et d’aide à la réinstallation:

● Superviser l’équipe des ressources humaines des programmes et les projets de son secteur;

● Gérer le budget des programmes et veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses;

● Soumettre les rapports financiers, narratifs et quantitatifs des activités de son équipe selon les exigences des bailleurs de fonds et de la direction;

● Développer des relations et partenariats avec le milieu des affaires et communautaires de son secteur;

● Siéger au sein des comités pertinents à son poste dans la région du Nord-Ouest;

● Surveiller l’inventaire des fournitures de bureau et faire une demande d’achat en tenant compte des contraintes budgétaires;

● Participer aux réunions périodiques d’équipe de direction et des gestionnaires;

● Développer et mettre en œuvre les évaluations de programmes et services;

● Développer des programmes et services basés sur les besoins de la communauté;

● Animer des réunions.

Formation et expériences de travail :

● Diplôme universitaire idéalement en administration, science sociale, science de l’éducation ou en science des services communautaires.

● Expérience professionnelle en gestion, relation d’aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent.

● Expérience de travail dans les milieux communautaires serait un atout.

● Expérience dans les milieux multiculturels et en immigration serait un atout.

Compétences recherchées:

● Expérience en gestion et supervision d’une équipe et de projets.

● Expérience en gestion financière, planification, budgétisation et rapports financiers.

● Connaissances du milieu de l’immigration (atout).

● Expérience dans la supervision et l’évaluation de programme.

● Connaissances de la région du Nord-Ouest du Nouveau-Brunswick.

● Capacité à rédiger des rapports conformes aux exigences demandés par les bailleurs de fonds.

● Capacité d’animation et gestion de réunion.

● Bonne gestion du temps et capacité d’organisation.

● Bon sens du respect de la confidentialité du client.

● Excellente résistance au stress et capacité de résolution de problèmes.

● Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.

Exigences :

● Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau oral et à l’écrit.

● Bonne connaissance des outils informatiques, de l’internet et de la gestion de données.

● Permis de conduire valide.

● Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada

● Vérification réussie du casier judiciaire pour le travail avec des personnes vulnérables

Statut du poste :

● Temps plein - 40,0h/semaine

● Travail du lundi au vendredi, mais être disponible les fins de semaine et en soirée à l’occasion

● Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2026 avec renouvellement

● Salaire horaire : 29.82$/ heure

Les candidat(e)s intéressé(e)s ont jusqu’au 23 mai 2025 à midi pour faire parvenir leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) à :

Marina Feunteun, directrice générale

Centre de ressources pour nouveaux arrivants au Nord-Ouest

59, rue Queen Edmundston, N.-B. E3V 1A4

directeur@crna.ca

Nous remercions les personnes ayant postulées. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidats(e)s retenu(e)s