Le défi :

• Participer activement en tant que généraliste à l’ensemble des activités en Ressources Humaines

• Informer les employés sur l’interprétation des différentes politiques et procédures de l’entreprise et répondre à leurs questions

• Créer et maintenir les dossiers du personnel et diverses bases de données à jour

• Soutien administratif pour la paie, avantages sociaux, assurances collectives, REER et dossiers d’indemnisations

• Assister et conseiller les gestionnaires dans le processus de recrutement

• Identification des sources de recrutement, publication des offres d’emploi, recherche de candidats

• Préparer les contrats et informer les candidats

• Faciliter et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés

• Collaborer au support des horaires de travail des différents départements • Collaborer au développement et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe RH

• Accomplir toute autre tâche et/ou projet confié par un membre de la gestion.

Le profil recherché :

• Autonomie et sens des responsabilités

• Capable d’organiser et déterminer des priorités

• Excellentes habiletés communicationnelles à tous les niveaux et aptitudes pour le travail d’équipe

• Capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité de travailler sous pression • Flexibilité et disponibilité selon les besoins opérationnels

• Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur professionnelle.

Les exigences:

• Formation universitaire ou collégiale en administration des affaires et/ou ressources humaines

• Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel et/ou manufacturier syndiqué

• Expérience dans l’industrie des pâtes et papiers serait un atout

• Le bilinguisme Français et Anglais est essentiel

• La désignation CPHR/CRHA serait un atout

• Bonne connaissance des outils de Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point

• Bonne connaissance du système de paie UKG ou tout autre système de paye serait un atout

• Toute autre combinaison de formation et d’expérience en ressources humaines pourra être considérée

L’employeur offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels. Les personnes intéressées à combler ce poste devront faire parvenir leur curriculum vitae à :

Twin Rivers Pulp Ltd.

27, rue Rice Edmundston, N.-B. E3V 1S9

Att : Ressources Humaines

Email: edmundstonjobs@twinriverspaper.com