Responsabilités principales :

Gouvernance et stratégie : Collaborer avec le Conseil d’administration pour définir le orientations stratégiques, élaborer les politiques et assurer la mise en œuvre du plan stratégique, tout en rendant compte au Conseil.

Gestion financière : Superviser le budget assurer une gestion financière rigoureuse rechercher des sources de financement e présenter des rapports aux partenaires financier.

Développement communautaire : Établir et maintenir des partenariats avec les acteurs communautaires, gouvernementaux et privés pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants.

Gestion des programmes : Planifier, superviser et évaluer les programmes et services offert par le CRNA-NO, en garantissant leur qualité et leur pertinence.

Aptitudes et équipe : Promouvoir un environnement de travail collaboratif, soutenir le développement professionnel des employés et maintenir une dynamique d’équipe positive.

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