Sous la supervision de la Directrice générale, le titulaire de ce poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités du service des Ressources humaines. En outre, elle élabore des politiques et met en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification de main-d’oeuvre, de dotation, de mise en application des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes, de rémunération, de paye et d’avantages sociaux, ainsi que de santé et sécurité au travail. À titre d’expert-conseil, il accompagne et soutient les gestionnaires dans l’application des politiques et pratiques liées aux ressources humaines dans le but d’atteindre les objectifs et indices de performance visés par l’organisation.

Pour soumettre ta candidature: adjointe@jodin.ca

Pour plus de détails, vous pouvez consulter le document PDF ci-joint.