La Société de développement régional (SDR) est à la recherche de deux personnes dynamiques, axée sur les résultats et aguerrie pour pourvoir un poste de professionnel, soit celui de chargée de projet ou de chargé de projet, dans la région du sud-est et du Nord-Ouest du Nouveau-Brunswick.

La SDR travaille en partenariat pour soutenir les priorités de développement du Nouveau-Brunswick.

Relevant du directeur du développement, les chargé.e.s de projets sont autonomes et ont notamment les responsabilités suivantes :

• Évaluer des demandes de financement;
• Coordonner avec plusieurs partenaires;
• Offrir des conseils et de l'aide en matière d'élaboration de programmes de développement communautaire et économique;
• Représenter la SDR aux comités interministériels et autres comités;
• Établir et maintenir des partenariats et des relations de travail solides avec des municipalités, des associations sans but lucratifs, des ministères et d'autres parties prenantes;
• Se déplacer dans la région pour rencontrer les principaux partenaires et groupes de parties prenantes concernant des projets de développement prioritaires;
• Rédiger des documents de breffage.

Les personnes choisies seront des professionnels aguerris qui sont capable d'exercer un bon raisonnement stratégique pour atteindre les résultats organisationnels qui se traduisent par des services à valeur ajoutée.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Être titulaire d'un diplôme universitaire en administration publique, en sciences sociales, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe et avoir au moins cinq (5) années d'expérience connexe, dont :

• Une expérience en consultation des parties prenantes;
• Une expérience en évaluation des demandes de financement par subvention;
• Une expérience en développement communautaire et en développement économique;
• Une expérience en planification stratégique;
• Une expérience en prestation de programmes.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature soit retenue. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Les postes peuvent exiger des déplacements dans la province.

COMPÉTENCES CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui ont :

• Une expérience avec Microsoft Excel et les autres produits de la série Office;
• Une expérience de la facilitation de la collaboration et de la direction de groupes de travail/comités intergouvernementaux pour une diversité de dossiers/d'initiatives;
• Une expérience des rouages et des processus du gouvernement;

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés, dans leur demande, de faire état des qualités constituant un atout en plus des qualités essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Les personnes choisies posséderont les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement stratégique;
• Établissement de relations/de réseaux;
• Orientation vers les résultats;
• Raisonnement analytique/jugement;
• Engagement organisationnel;
• Travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Les personnes choisies posséderont les compétences techniques suivantes :

• Gestion de projet;
• Techniques de consultation;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Communication orale et écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Traitement : De 2 551 $ à 3 394 $ à la quinzaine

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne au plus tard le 01 mars 2021, en précisant le numéro de concours 21-RDC-01. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines
Téléphone : 506-440-3544

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Source : Guichet emploi