TÂCHES PRINCIPALES :

Ce poste relève de la direction adjointe aux ressources humaines et les principales tâches sont :

Répondre aux demandes de renseignements des employés ;

Coordonner l’administration efficace du processus de recrutement en préparant des questions d’entrevue, en participant aux entrevues des candidates et candidats et à leur évaluation ;

Interpréter les conventions collectives en place ;

Appuyer les directions d’école et les superviseurs dans leur rôle ;

Coordonner les différents programmes reliés aux ressources humaines ;

Rencontrer les nouveaux membres du personnel afin de leur expliquer les avantages et les services offerts ainsi que de répondre aux demandes se rapportant aux dossiers du personnel ;

Support dans l’implantation d’un nouveau système ;

Mise à jour et maintien de divers dossiers électroniques ;

Accomplir toutes autres tâches confiées par son superviseur immédiat.

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