Description

L’accompagnateur(trice) en apprentissage des langues (français - anglais) et connexion communautaire, en partenariat avec l’équipe du CRNANO, est responsable de la mise en œuvre et de l’animation des activités d’apprentissage informel des langues, à destination de nos clients.

Sous la supervision de la directrice générale, le ou la titulaire de ce poste sera responsable de : ➢ Planification et mise en œuvre des activités d’apprentissage de langue :

• Organiser et animer les cercles de conversation, ateliers d’écriture, groupes d’alphabétisation et clubs de lecture.
• Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des participants.
• Assurer une présence et un soutien constants aux apprenants.

➢ Activités pour les enfants et les jeunes :

• Organiser et animer des activités pour la tranche d’âge cible.
• Adapter le contenu et la méthode aux besoins des participants.

➢ Collaboration avec les partenaires :

• Travailler en étroite collaboration avec les bibliothèques, les bénévoles et d’autres organismes partenaires pour offrir un cadre structuré et efficace aux activités.
• Recruter, former et superviser les bénévoles impliqués dans les activités.

➢ Suivi et évaluation des participants :

• Suivre la progression des participants et ajuster les activités en conséquence.
• Collecter et analyser les données relatives à la participation et aux résultats des activités.
• Rédiger des rapports d’activités pour évaluer l’impact des initiatives.

➢ Promotion et sensibilisation :

• Promouvoir les activités auprès des communautés cibles.
• Développer des outils de communication pour informer les participants potentiels des opportunités offertes.

Exigences requises :

• Diplôme et/ou expérience en enseignement des langues, en linguistique, en travail social, communautaire ou dans un domaine connexe (atout) ;
• Connaissance des enjeux de l’immigration et de l’intégration des nouveaux arrivants (atout)
• Excellente capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leadership, autonomie et polyvalence;
• Sens de l’organisation, de l’initiative et capacité d’adaptation;
• Souci du détail et de la qualité;
• Innovation et créativité;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
• Maîtrise de l’informatique (Microsoft Office, applications Web, plateforme d’apprentissage en ligne et des médias sociaux) ;
• Permis de conduire valide.
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
• Vérification réussie du casier judiciaire pour le travail avec des personnes vulnérables
• Discrétion et confidentialité.

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein (30 heures par semaine) ;

• Salaire horaire de 23,00 $ ;

• Les employés du CRNA-NO bénéficient d’une assurance collective, programme d’aide aux employés et REER collectif.

• 3 semaines de vacances

Les candidat(e)s intéressé(e)s ont jusqu’au 2 avril 2025 pour faire parvenir leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) à : Marina Feunteun Directrice générale

Centre de ressources pour les nouveaux arrivants au Nord-Ouest 59 rue Queen, Edmundston, N.-B. E3V 1A4 directeur@crna.ca

Nous remercions les personnes ayant postulées. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s.